52/196. 开发人力资源以促进发展 大会, 重申其1995年12月20日第50/105号、1993年12月21日第48/205号、1991年12月17日第46/143号和1990年12月21日第45/191号决议以及《发展纲领》1/的有关各节, 确认人民是可持续发展各项关注的中心,开发人力资源是实现可持续发展的基本要素,并强调,有效开发人力资源应能加强人民的能力,扩大他们发展生命和实现愿望所能获得的选择,以实现人的全面发展, 又确认需要将人力资源的开发融入将性别观点纳入主流的综合战略,同时要考虑到所有人民的需要,特别是妇女和女童的需要, 强调各国政府应担负起制定和推行促进人力资源开发的适当政策的主要责任,同时国际社会需要继续提供支持,帮助发展中国家政府努力促进人力资源的开发,以实施其促进发展的国家方案、计划和战略, 又强调按照大会有关决议和联合国最近各次会议,需要有一个能够促进发展中国家人力资源开发和促进持续经济增长及可持续发展的扶持性和有利的国家和国际经济环境, 确认尽管经济改革和结构调整方案意在使实施这些方案的国家获益,但这些方案也会影响各国政府推行促进人力资源开发的适当政策的能力,又确认在拟订这些方案时,需要采取措施减轻这种影响, 又确认南南合作对支助各国开发人力资源的努力所起的重要作用, 强调联合国系统各机构和组织需要继续进行协调和统筹合作,协助发展中国家、特别是最不发达国家促进其人力资源开发,尤其是最为脆弱国家的人力资源开发,同时联合国需要继续优先考虑发展中国家的人力资源开发, 确认1990年以来联合国所有重大会议和首脑会议所通过的宣言和行动纲领都认为发展方面的人力组成部分十分重要, 1. 注意到秘书长的说明;2/ 2. 强调在开发人力资源方面应采取计划周详、统筹兼顾、将性别观点纳入主流的总体办法,并考虑到所有人民的需要,包括诸如人口、保健、营养、水、卫生、住房、通信、教育和培训、科学和技术等重要领域,同时还要考虑到需要在一种保证政治自由、人民参与、尊重人权、公正和平等为加强人类迎接发展挑战的能力所不可缺少的条件的环境中,创造更多的就业机会; 3. 鼓励所有国家通过教育和培训,以及通过尽可能设法加强包括信息技术、领域在内的吸纳技术革新的能力,实施必要的政策,以确保其人力资源的开发; 4. 强调必须确保妇女全面参与制订和实施促进人力资源开发的国家政策; 5. 确认发展中国家在促进人力资源开发方面所作的努力,并在这方面强调,需要进行国际合作以推进人力资源的开发,同时需要一致努力,支助发展中国家,特别是非洲发展中国家和最不发达国家的努力,以开发其人力资源; 6. 鼓励所有国家在采取经济和社会政策中优先重视人力资源的开发,尤其是在国家预算中; 7. 强调人力资源的开发和体制建设可以通过南南合作来推动,并吁请各国对此采取行动; 8. 吁请国际组织和国际金融机构继续优先支助人力资源开发的各项目标,并把它们纳入其政策、方案和业务; 9. 强调结构调整方案应支持社会发展目标,尤其是消灭贫穷,促进全面和生产性就业,以及加强社会一体化,并适当注意实施健全的经济政策; 10. 吁请联合国系统各有关机关、组织和机构按照它们的任务规定、工作方案和优先事项,在它们之间和与其他发展合作伙伴有效协调它们支持人力资源开发和能力建设领域的国家和区域行动的各项活动,并加强它们的发展活动对人力资源开发的影响; 11. 请秘书长在其向大会第五十四届会议提出的报告中列入关于联合国系统通过各项业务活动对促进人力资源开发作出的贡献具有多大成效的评价,并为使联合国系统对人力资源开发的贡献更具有效率和效力而提出建议,以期查明可能的新办法,加强联合国系统的影响; 12. 决定在其第五十四届会议临时议程题为“可持续发展与国际经济合作”的项目下列入题为“开发人力资源”的分项目。
1997年12月18日
1/ 第51/240号决议,附件。 2/ A/52/540。 |