防止报复
联合国防止报复政策旨在确保联合国以开放、透明和公平的方式履行职能，加强保护举报不当行为（工作人员违反联合国细则和条例的行为）、不道德行为（任何人做出的有损联合国利益、运作和治理的行为），或与联合国正式核可进行的审计和调查进行合作的人员。
根据防止报复政策，举报和合作被视为“受保护的活动”。为了得到保护，你应该在发现不当行为的六年内尽快诚实进行举报。举报不当行为，必须有能够证明不当行为已经发生的合理信息或证据，才能被视为受保护的活动。在非常具体和有限的条件下，通过外部机制举报不当行为的个人也可获得防止报复的保护。
报复是指任何直接或间接对个人就业和工作条件产生不利影响的有害行为，通常是因为你参与了受保护的活动，导致他人在怂恿和威迫之下对你施加惩罚、威胁或伤害。您必须在觉察到报复行为后的六个月内向道德操守办公室提交保护申请。
根据防止报复政策，道德操守办公室对所有寻求保护的申诉人所提供的资料均予以保密。未经您的同意，我们不会与第三方讨论您的事情。向道德操守办公室寻求保护不会妨碍你在合适的情况下向其他联合国办公室求助。
如不受本政策“保护”的活动（例如：要求开展管理评价、在联合国行政法庭作证、寻求监察员的协助、不同意管理决定等）遭到报复，如经证实，报复行为构成被禁止的行为或不当行为，可根据其他政策予以保护或补救。
道德操守办公室的任务包括：
- 接受报复投诉并进行初步审查；
- 将足以确认事实的证据提交内部监督事务厅（监督厅）调查；
- 建议在调查期间保护投诉人的临时保护措施；
- 酌情将投诉人转交监察员或其他非正式冲突解决资源或部门/办公室主管处理管理问题；以及
- 报复案件确立后，为采取最终的调查后纠正措施提供建议，并酌情移交案件，以采取纪律行动。
道德操守办公室不接受不当或不道德行为的指控。工作人员必须向下列获得授权接受投诉的联合国机构之一报告：
- 监督厅；
- 根据ST/AI/2017/1第2节的定义，您所处机构中的“负责官员”。
根据该政策，所有的工作人员、实习生、联合国志愿人员、个体承包人或顾问均可以得到保护，以免遭报复。如果你感到自己因为举报不当行为或不道德行为或与审计或调查合作而遭到报复，请与道德操守办公室联系。填写道德操守办公室的《防止报复表格》。
如果道德操守办公室没有发现足以确认报复行为的证据，而你希望对此事进行进一步审查，你必须在接到通知后30天内请求联合国道德操守小组候补主席进行审查。
如有问题或关切，请联系联合国道德操守办公室。
求助专线电话：可在iSeek上查阅 或发送电子邮件至：ethicsoffice@un.org