¿QUÉ ES LA OFICINA DE ÉTICA DE LAS NACIONES UNIDAS?
La Oficina de Ética de las Naciones Unidas promueve una cultura organizacional ética basada en los valores fundamentales de la ONU: integridad, profesionalismo y respeto por la diversidad, así como en los valores establecidos en las Normas de conducta para la función pública internacional, que incluyen independencia, lealtad, imparcialidad, integridad, rendición de cuentas y respeto de los derechos humanos. La Oficina de Ética asiste al Secretario General en garantizar que todo el personal cumpla con sus funciones de conformidad con las más altas normas de integridad, tal como exige la Carta de las Naciones Unidas. Proporcionamos un entorno seguro y confidencial en el que el personal pueda consultar libremente sobre cuestiones éticas y solicitar protección contra represalias por informar sobre conductas indebidas.
La Oficina de Ética de las Naciones Unidas: :
- es independiente de la administración y de todas las demás oficinas de las Naciones Unidas;
- es imparcial en su trato a las personas;
- mantiene la confidencialidad de la información que se le confía;
- actúa con profesionalidad en sus relaciones con las partes interesadas.
La Oficina es un recurso para quienes buscan asesoramiento antes de emprender una actividad, con el fin de evitar y gestionar los conflictos de intereses. Al proporcionar asesoramiento claro y orientado a la acción, la Oficina ayuda al personal a desempeñar sus funciones de manera profesional y justa, y a gestionar su vida privada de forma que no interfiera con sus obligaciones oficiales. Se espera que todo el personal coopere con la Oficina de Ética y facilite el acceso a los registros y documentos cuando se le solicite.
La Oficina de Ética se creó en 2006 para garantizar los más altos estándares de integridad de los miembros del personal, de conformidad con el párrafo 3 del artículo 101 de la Carta de las Naciones Unidas, teniendo en cuenta el párrafo 161 del Documento Final de la Cumbre Mundial 2005 y de conformidad con la resolución 60/248 de la Asamblea General.
La Oficindesempeña su labor a través de cinco funciones estratégicas: 1) asesoramiento, 2) protección contra represalias, 3) divulgación de información financiera, 4) capacitación en materia de ética y 5) coherencia de las normas éticas. Para obtener más información sobre cada una de nuestras cinco funciones, haga clic en los recuadros correspondientes a continuación. Si necesita hablar con nosotros, clique en "Contáctenos".
PARA QUIÉN TRABAJAMOS
Prestamos servicios a la Secretaría, incluidas las sedes de Nueva York, Ginebra, Viena y Nairobi, así como todas las comisiones regionales, operaciones de mantenimiento de la paz y misiones políticas especiales, y a otras oficinas designadas. La Oficina es un recurso independiente, confidencial e imparcial para todo el personal de la Secretaría de las Naciones Unidas, alrededor del mundo.
JURAMENTO
Como funcionarios de la ONU, la Carta nos llama a mantener los más altos niveles de eficiencia, competencia e integridad. Este compromiso se refleja en el juramento del cargo que todos tomamos cuando comenzamos nuestras carreras:
Declaro y prometo solemnemente estar dispuesto a ejercer con toda lealtad, discreción y conciencia las funciones a mí confiadas como funcionario público internacional de las Naciones Unidas, desempeñar esas funciones y regular mi conducta teniendo en cuenta solamente los intereses de las Naciones Unidas, y no solicitar ni aceptar instrucciones, con respecto al cumplimiento de mis deberes, de ningún Gobierno ni de ninguna fuente ajena a la Organización. Declaro y prometo solemnemente, asimismo, estar dispuesto a respetar las obligaciones que me incumben de conformidad con lo dispuesto en el Estatuto y el Reglamento del Personal.
Para cualquier pregunta, contáctenos.
NORMAS APLICABLES
La ONU ha adoptado una variedad de reglas y regulaciones sobre la conducta del personal. Estas normas se compilan en el boletín del Secretario General ST/SGB/2016/9 
que describe el estado, los derechos y deberes básicos de los funcionarios de las Naciones Unidas. Este conjunto de normas jurídicas pertinentes, dentro de la Carta, la Convención sobre Prerrogativas e Inmunidades de las Naciones Unidas, el Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas 
y comentarios , identifica valores fundamentales y establece normas para todo el personal de las Naciones Unidas. La Sección IV de ST/SGB/2016/9 también contiene las normas de conducta para la administración pública internacional , según la actualización de la Comisión de Administración Pública Internacional.