 |
 |
|
|
|
|
Theme: Employment and Sustainable
LivelihoodsEmployment and sustainable livelihoods
|
Employment and sustainable
|
Como representante de la Organización Mundial de Las Personas con Discapacidad ante las Naciones Unidas mi meta es incluir el tema de la discapacidad en los informes, grupos de expertos, conferencias mundiales para que así los estados miembros consideren e implementen el tema de la discapacidad en sus respectivos países. Pero hoy no estoy aquí como la representante de la OMPD, sino como la presidenta de AIMS. AIMS -- Associates for International Management Services, una compañía de consultores en asuntos de servicios de administración internacional tanto de organismos públicos y no gubernamentales. Se compone de una red de profesionales tanto académicos como del sector privado.
Hoy estamos presentando el tema de la integración de las personas con discapacidad a la economía internacional como empresarios. Hay que señalar desde un principio que hay bastante obstáculos a esta integración aun que las personas con discapacidad también tienen algunos valores especiales en esa economía, tema a la cual regresaré.
Los mayores obstáculos para las personas con discapacidad son como los de cualquier otra persona. La necesidad de conseguir recursos como capital, tecnología, y una fuerza laboral calificada. Incluye la necesidad de asociarse con otros que nos pueden proporcionar aquellos recursos. Y finalmente tener un producto que se puede vender en el mercado.
Existen otros obstáculos para las personas con discapacidad. Frecuentemente tenemos dificultades en viajar largas distancias, impedimentos en comunicaciones por ser ciegos o sordos, la necesidad de tener que emplear asistentes personales y lo mas grave es la carencia de autoestima de que sí podemos participar y llegar a ser empresarios. Sobrepasar estos obstáculos no es siempre fácil. Conseguir conocimientos y tecnología es más fácil, ya que se pueden adquirir a través de cursos de capacitación y autodidacta. Conseguir capital es más difícil, porque sí necesita que las instituciones financieras, tanto pública como privada tiene que reconocer nuestro potencial.
Y sí tenemos potencial. Tenemos fuertes ventajas. El hecho de haber enfrentado nuestros impedimentos nos da fuerza y comprensión que nos ayuda en el mundo de negocios. Sabemos como negociar nuestros derechos y esto se traduce en una habilidad de tratar con otras personas. Hemos aprendido como obtener la accesibilidad, de buscar soluciones para los problemas, de formar alianzas con personas no discapacitadas. Conocemos por nuestra experiencia la importancia del cambio tecnológico.
Llegué a ser presidente de AIMS utilizando estas ventajas. Aprendí por experiencia siempre tratando de superarme como fuera, aprendiendo la nueva tecnología y participando en cursos de capacitación, también aprendiendo de los contratos que ha tenido la compañía. Busqué trabajar con gente que suplementario mis propios conocimientos y habilidades y así he aprendido de ellos. Aquí puedo decir que la gran mayoría de mis socios son hombres y, por el momento, no discapacitados.
Una gran parte de nuestro trabajo gira alrededor del Internet.
Para mí el Internet ha sido una tecnología que me ha proporcionado un instrumento que me ha ayudado a sobrepasar mis limitaciones causadas por mi discapacidad. Me permite comunicarme con gente en todo el mundo sin tener que viajar. Me da acceso a la información esencial para mi trabajo fácil y no costoso. Es una tecnología que sé esta evolucionando rápidamente y cada día ofrece mas oportunidades.
Ofrece oportunidades especiales para personas con discapacidad. Mas que otras personas, por nuestra experiencia estamos sensibles al tema de la accesibilidad. Diseño de un Internet accesible para todos es un campo en donde las personas con discapacidad tienen un valor agregado que puede formar la base de nuestras propias empresas. Puedo mencionar algunos más.
Por muchos razones, hay una demanda creciente para gente que pueden prestar asistencia de salud en el hogar. Es un campo donde la formación del asistente y la organización del servicio son claves para el éxito. Las personas con discapacidad conocemos como organizar estos tipos de servicios, ya que muchos de nosotros hemos sido clientes de servicios inadecuados.
También sabemos como diseñar y desarrollar el acceso físico y los instrumentos que ayudan a la accesibilidad. Tenemos el ejemplo del de las sillas de ruedas deportivas, una iniciativa de una mujer parapléjica que quería participar en maratones. Y ellos son el ejemplo como trabaja la accesibilidad entre personas con discapacidad. Pero Uds. van a escuchar sobre este tipo de empresa a través de nuestro colega Manuel Cárdenas.
Entonces, que podemos hacer para lograr la integración de las personas con discapacidad en la economía. Sugiero tres acciones.
Primero, hay que asegurar que las personas con discapacidad tienen el mismo acceso a los factores de producción que las personas no discapacitadas. Debe ser un asunto de ley contra la discriminación.
Segundo, se debe consultar con las organizaciones de las personas con discapacidad en la planificación de programas de apoyo a los nuevos empresarios.
Tercero, debe incluirse este aspecto del desarrollo económico en todos los foros de las Naciones Unidas, involucrando a las personas con discapacidad como lo han hecho hoy.
* Presidente, Associates for International Management Services (New York, USA). Las opiniónes expresadas en este papel son las del autor y no reflejan necesariamente las opiniónes de la Secretaría de las Naciones Unidas.
