大会工作的振兴
振兴大会工作各项决议的成果
根据关于振兴大会工作的决议，在秘书处的协助下，振兴大会工作特设工作组共同主席编写了目录一览表，供会员国审议，反映所取得的进展。在秘书处的协助下，共同主席尽可能从负责执行工作的相关实体获取最新资料。一览表作为附件列入特设工作组的报告，可在此处查阅。
一览表分两个部分：第一部分为未执行的规定，反映需采取的后续行动；第二部分为已执行的规定，包括需要采取一次性行动的规定和持续执行的规定，以记录以往的成就，并为对照借鉴经验提供办法。
200多项成果按以下组别和标题进行编排：
第1组：大会的作用和权威
1. 关于大会的作用和权威的一般规定
2. 与选举大会主席和总务委员会成员有关的规定
3. 有关安理会年度报告的规定
4. 有关经济及社会理事会（经社理事会）年度报告的规定
5. 有关国际法院年度报告的规定
6. 有关公共关系活动的规定
7. 有关大会与民间社会和其他方面合作的规定
8. 有关工作安排的规定
9. 有关互动/专题辩论的规定
10. 有关主要机关间合作的规定
11. 有关决议执行和后续行动的规定
第2组：工作方法
1. 关于大会议事规则的一般规定
2. 有关会议组织的规定：全体会议、总务委员会、各主要委员会
3. 有关一般性辩论的规定
4. 有关事务处理的规定：发言时间限制
5. 有关现代技术的规定
6. 有关文件记录的规定：决议
7. 有关文件记录的规定：合并报告
8. 有关报告编写和印发的规定
9. 有关秘书长关于联合国工作的报告的规定
10. 有关大会议程的规定
11. 有关大会各主要委员会惯例和工作方法的规定
12. 有关总务委员会的规定
13. 其他事项
第3组：秘书长和其他行政首长的遴选和任命
1. 有关秘书长遴选的一般规定
2. 有关遴选程序的规定
3. 有关任命和任期的规定
4. 其他
第4组：加强大会主席办公室的机构记忆
1. 有关大会主席胜任能力的规定
2. 有关向大会主席提供财政、后勤和技术支助的规定
成果实例
- 安理会非常任理事国和经社理事会理事国提前约六个月选举；
- 需与大会主席候选人进行非正式互动对话，提高遴选过程的透明度和包容性；
- 在大会堂或委员会会议室分发的竞选材料，应限于介绍候选人的一页资料，以维护大会的礼仪；
- 修订议事规则第92条，将候选人的姓名印在选票上，选票应留有空白，以便在适用的情况下书写其他人的姓名；
- 大会主席就职宣誓和道德守则；
- 公布对大会主席办公室的捐助、公务差旅细节和期末报告的编写；
- 用所有正式语文编制大会议事规则合并本，包括印刷版和在线版；
- 公开大会议事规则和工作惯例的相关先例和以往实践；
- 大会主席与秘书长、安理会主席和经社理事会主席以及附属机构主席举行定期会议，向各会员国通报会议结果；
- 各主要委员会的主席定期向特设工作组通报关于改进工作方法的讨论情况；
- 大会主席任期结束时，向继任者提供关于最佳做法和经验教训的非正式简报；
- 探讨如何加强高级别会议日程安排的协调，从而优化此类活动的数量和分布；
- 秘书长和大会主席定期向会员国通报他们的近期活动，包括公务旅行；
- 酌情增强与民间社会的互动，包括非政府组织，特别是来自发展中国家的非政府组织；
- 大会与国家及区域议会继续合作，特别是通过各国议会联盟继续合作；
- 大会与处理国际社会关切的全球事务的国际或区域论坛及组织的互动；
- 就当前重大议题召开包容性的互动专题辩论；
- 在公共领域提供有关振兴大会工作的信息；
- 鼓励采取多项措施，包括正式提呈秘书长候选人，以确保留出充足的时间，与会员国进行互动；
- 授权大会主席和安理会主席通过致全体会员国的联名信，启动征集秘书长候选人的程序，联名信应说明完整流程并邀请及时提交候选人信息；
- 大会主席和安理会主席联合致函全体会员国，持续分发已提交供审议的秘书长候选人姓名及随附文件（包括简历）；
- 与秘书长候选人举行非正式对话或会议，但不得不利于未参加对话或会议的候选人，从而提高遴选过程的透明度和包容性；
- 修订秘书长就职宣誓；
- 修订议事规则第1条，使新任大会主席及其办公室有更多的时间筹备一般性辩论，自第78届会议开幕起生效。
