性别平等
了解危机对男人与女人、男孩与女孩的影响对于有效开展人道主义行动至关重要。危机对于女人、男人、女孩与男孩有着不同的影响：他们的重点、职责与保护需求都有所不同，在冲突应对与和平建设中也扮演着不同角色。尽管女性在危机中受到了严重影响，但她们并不是受害者。性别不平等影响了女性运用权力、积极参与人道主义行动的能力。
当前活动
2013年，联合国人道主义事务协调厅集中精力实施了新通过的性别平等政策。人道协调厅工作人员将通过“人道协调厅性别工具包”进行能力建设，了解如何使性别主流化。人道协调厅也将继续在机构间常设委员会内，特别是通过组群，使性别平等主流化，协助在筹资机制中运用性别平等标码。人道协调厅将继续支持性别问题待命人员名册，并在许多人道主义局势中主持这些待命人员的派遣工作。
人道协调厅有关性别问题的七项最低承诺。人道协调厅工作人员将：
1: 在所有项目方案领域运用ADAPT和ACT C框架，确保至少满足以下三个有效人道主义响应的基本要素：
- 对性别问题进行例行分析，为人道主义行动方案和政策流程提供信息。
- 定期、及时收集按年龄和性别分列的数据。
- 为协调应变中的性别方案提供支助。
2: 将性别问题纳入到准备与恢复流程中，包括数据收集、评估、计划与国家伙伴的能力建设过程。
3: 协助将机构间常设委员会性别平等标码运用于人道协调厅管理的呼吁和筹资机制中。
4: 确保监督与评估机制能够探明女性、男性的不同需求是否在人道主义响应中得到满足。
5: 发展沟通与宣传产品，了解女性与男性不同的需求、能力与意见。
6: 为包括组群领头机构在内的人道主义国家领导力提供支助，将性别问题有效地纳入人道主义方案当中。
7: 根据《有关保护免受性剥削和性虐待的秘书长公告》（ST/SGB/2003/13），采取必要措施保护女性与男性，免受人道协调厅工作人员的各类性剥削与性虐待。
人道协调厅设计了一套“性别工具包”，帮助工作人员在人道协调厅所有核心工作区域中落实性别主流化。该工具包旨在为人道协调厅工作人员提供实际指导，有效地将性别问题融入到日常行动当中。
机构间常设委员会性别工作分组
人道主义事务协调厅是机构间常设委员会性别工作分组的活跃成员，并通过该小组引导其大部分活动。该工作分组为机构间常设委员会提供技术支助，致力于在组群和人道主义突发事件应急中确保性别主流化。该工作分组定期会面并每年制定一份工作计划。
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