Organizadores: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Fecha: 3 de octubre de 2011
Hora: 14:00 – 15:30
Lugar: Sala de plenos de la CHE

Conferenciantes y panelistas

• Visión general de la sesión: D. Carlos Carrión-Crespo, Experto especialista en servicios públicos, OIT.
• Debate con expertos:
  Caso 1. Filipinas: D. Roel S. Espiritu, Jefe de relaciones laborales de la empresa de servicios de agua de Maynilad.
  Case 2. Panamá: Dª. Vicenta Trotman Vargas, Secretaria de la Junta de administración del acueducto rural, Kusapín, comarca de Ngäbe-Buglé.

Este esquema general presenta las reformas necesarias para obtener empleos dignos y explica cómo pueden servir como instrumento de cambio para apoyar la transición hacia la economía verde. El documento reflexiona sobre los desafíos que deben afrontarse, cómo esta herramienta puede ayudar a superarlos y cuáles son las lecciones aprendidas de su implementación.

• Caso 1: Empresas privadas de servicios de agua en Filipinas: El distrito hídrico de Maynilad
  Resumen sobre el caso disponible en español.
  Este caso describe el éxito de la privatización del Sistema metropolitano de aguas y aguas residuales en la Gran Manila en Filipinas. Como propuesta para al gestión y la resolución de conflictos, se ha estandarizado una práctica de diálogo entre las corporaciones de gestión y las uniones de trabajadores y los gestores de los servicios públicos de agua para resolver los problemas y los conflictos relacionados con el trabajo sin necesidad de mediación del gobierno. La empresa, los sindicatos y los trabajadores, en conjunto, han combatido con éxito la elevada tasa de agua no contabilizada. Uno de los resultados del proyecto es que la tasa de agua no contabilizada se disminuido del 66% en 2007 al 47,8% en 2011. En 2007, Manila tenía que producir 4.500 litros de agua por día por cada conexión al servicio individual. En la actualidad, sólo tiene que producir 2.500 litros al días. Esto supone una reducción del 44% en la demanda total de agua de Maynilad.
  
• Caso 2: Programa de Inversiones Intensivas en Empleo (PIIE) de Panamá
  El proyecto ha empezado a incorporar a las comunidades indígenas en la gestión de los recursos hídricos como parte del 'Programa Conjunto para la Gobernabilidad', que trabaja con la comunidad Ngäbe Bugle en Panamá. La experiencia persigue el fortalecimiento de la equidad para reducir las brechas en los servicios públicos de agua segura y saneamiento mediante el empoderamiento ciudadano en áreas rurales e indígenas excluidas.
  

Esta tabla incluye los casos presentados durante la conferencia, así como otros casos adicionales que ilustran la implementación exitosa de la herramienta. Todos ellos contribuirán en la preparación de las aportaciones a la conferencia de Río+20.